analisis de puesto de trabajo psicosocial Opciones
El Disección de puesto es un proceso sistemático utilizado en la gestión de medios humanos que consiste en desglosar y comprender las tareas, deberes y responsabilidades asociadas con un puesto de trabajo específico Interiormente de una organización.Esta táctica debe ser integral y específica para las deposición detectadas, y debe incluir u